JO 2030. Un « plan d’action » au Cojop pour répondre à des « dysfonctionnements » en interne (Ouest-France)

Le comité d’organisation des Jeux olympiques et paralympiques d’hiver de 2030 dit vouloir engager rapidement un plan d’action pour répondre aux difficultés relevées en interne. Cette annonce intervient après un audit social qui met en lumière des tensions dans l’organisation, au moment où le Cojop traverse une crise de gouvernance.

L’enquête, menée entre juillet et août par un cabinet extérieur, a été présentée jeudi aux salariés par Vincent Roberti, récemment désigné président par intérim. Selon les éléments communiqués par le comité, 92 % des 108 salariés y ont répondu. L’audit recense 27 personnes dans une situation de travail tendue, dont huit disent manquer de soutien, et 37 % des répondants se déclarent en stress élevé.

Le comité d’organisation reconnaît une période difficile pour les salariés, tout en estimant que les résultats ne décrivent pas une souffrance généralisée. Il parle d’une organisation sous tension et de dysfonctionnements nécessitant des corrections ciblées. Des changements doivent être lancés dès octobre, en priorité auprès des équipes les plus exposées, avec des points de suivi réguliers pour mesurer les effets et ajuster les mesures.

Le Cojop souligne aussi que 65 % des collaborateurs disent rester aussi motivés qu’à leur arrivée, malgré une année jugée particulièrement éprouvante. De son côté, une délégation du comité international olympique s’est dite rassurée mercredi par les progrès accomplis après une visite de trois jours à Lyon.

Source : maville.com